[摘要]淺談實訓總體改革的標準,云南實訓考核裝置公司談到:數控技術總體來講包括數控車工,還有中心操作工,針對學生具體實訓過程中,將技能等級分為三個標準
淺談實訓總體改革的標準,云南實訓考核裝置公司談到:數控技術總體來講包括數控車工,還有中心操作工,針對學生具體實訓過程中,將技能等級分為三個標準,中級工以及高級工,同時還有技師。在這種標準的要求下,學校需要根據實際情況,制定出科學的人才培養方案,并在此基礎上針對不同的等級標準建立起不同規格的教學模塊。
總體來講可以將教學模塊分為兩個等級,基礎模塊為初級,擴展模塊為高級。針對每一個等級的技能考核,都需要針對這兩項模塊進行,總體考核不僅有結課考核,關鍵考核內容是過程考核,在針對不同模塊進行過程考核時,需要針對不同環節及工序步驟的重要程度來確定不同的考核分值,并依據學生具體表現來確定最終過程考核的得分。在進行結課考核過程中,利用百分制的形式確定最終的成績,在基礎模塊的過程考核中,中級工得分占總得分的比例為50%,高級工得分占總成績的40%,技師得分占總得分比例為30%。在擴展模塊的過程考核中,中級工得分占總得分比例為10%,高級工得分占總得分比例為10%,技師得分占總得分比例為10%,技師得分占總得分比例為20%。在結課總得分上,中級工占總得分比例為40%,高級工得分占總得分比例為50%,技師得分占總得分比例為50%。
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