在昆明團建拓展培訓大大增強學員參與意識。昆明團建拓展培訓就是團隊建設的簡稱，也就是昆明團建拓展培訓，起源于公司治理結構中行政人事部門一種職能模式：團隊建設；

公司隨著團隊的壯大發(fā)展，人與人之間的關系：同事之間的關系和上下級之間的關系等，影響著公司的發(fā)展和提升，90年代，從香港引進大陸拓展活動；通過組織實踐游戲活動進行團隊訓練，后來演變體驗式培訓，隨著時間的推移，團隊文化建設活動越磊豐富多彩：比方素質(zhì)拓展、戶外徒步團建、戶外旅行團建，綜藝團建、以及趣味運動會等等 ；

高績效團隊的重要性日益提升在組織中，越來越多的工作只能由團隊來完成，因為只有團隊才具有理解和開發(fā)內(nèi)外部客戶所需的產(chǎn)品與服務的知識和資源。遺憾的是，大多數(shù)組織中的大多數(shù)團隊運轉(zhuǎn)失常，不能在市場所給定的有限時間內(nèi)組建起來。

為了應對挑戰(zhàn)，昆明拓展培訓能夠使企業(yè)達成解決問題、開發(fā)領導力、建設團隊、創(chuàng)建學習型組織，以及提升個人持續(xù)學習與改進的能力等多個目的。昆明公司年會酒店問題解決行動學習始于并圍繞問題的解決來開展；問題越復雜、越迫切，就越適合拓展訓練。