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發布于 2019年02月23日
[摘要]今天西安建筑資質辦理諾普信企業管理咨詢為大家講解一下資質辦理后后期應該如何維護，建筑企業的資質就是企業的核心競爭力，由于資質辦理很麻煩，因此企業在資質辦理和資質升級之后，對資質的維護非常重要。
今天西安建筑資質辦理諾普信企業管理咨詢為大家講解一下資質辦理后后期應該如何維護，建筑企業的資質就是企業的核心競爭力，由于資質辦理很麻煩，因此企業在資質辦理和資質升級之后，對資質的維護非常重要。建筑資質是需要年審或者抽查的，并且是有有效期的，一旦過期，就要從最低等級重新申請，所以企業一定要重視資質的維護。另外，建筑資質配套的安全生產許可證也是很重要，必須要進行資質的維護就需要明白資質政策，近些年資質的相關政策發生了很大的變化，在簡政放權的情況下，資質升級和維護已經由審核企業人員變為審核公司業績，因此，企業的資質維護也應該根據相關政策作出相關的措施。
根據現有的政策，建筑資質已經不需要年審了，但是在資質有效期內，西安資質代辦服務相關企業可以對企業資質進行抽查。建筑主管部門對建筑企業資質的監督一般是以兩種方式進行的，一是采用記分的方式，二是采用資質核查的方式對企業資質進行動態管理，這就需要企業加強在日常運營中的管理，具體的管理措施包括人員管理和項目管理兩個方面。
在人員管理方面，企業應當為技術人員的證件建立檔案，同時，企業應當鼓勵員工進行自我提升，主要是考取各種行業證件，進行企業的人才儲備，方便企業通過考核。
在項目管理方面，企業應當在施工過程中加強監管，保證施工過程符合規范要求，保證施工安全和工程質量，遵守關于建筑施工的地方性政策，避免造成社會不良影響。
同時西安資質代辦需要注意的是，資質的有效期為五年，在資質到期前三個月內，企業需要進行資質升級或延續。資質過期就沒有用了，對企業來說是非常嚴重的損失，因此一定要注意資質的有效期。
在人員管理方面，企業應當為技術人員的證件建立檔案，同時，企業應當鼓勵員工進行自我提升，主要是考取各種行業證件，進行企業的人才儲備，方便企業通過考核。
在項目管理方面，企業應當在施工過程中加強監管，保證施工過程符合規范要求，保證施工安全和工程質量，遵守關于建筑施工的地方性政策，避免造成社會不良影響。
同時西安資質代辦需要注意的是，資質的有效期為五年，在資質到期前三個月內，企業需要進行資質升級或延續。資質過期就沒有用了，對企業來說是非常嚴重的損失，因此一定要注意資質的有效期。