戶外拓展的效果不佳是什么原因引起的？昆明戶外拓展并不解決任何實踐的企業問題，昆明戶外拓展僅僅一個大熔爐，擔任將礦石熔煉成可資鑄造的鋼材，至于這塊鋼材用在什么場合，發揮什么效果，那要看企業的管理者了。

拓寬練習僅僅創造出一種無法依賴過往經驗的陌生野外環境，在不熟悉的環境下，人們更有或許向他人尋求幫助，盡力與團隊協作來改善自己的行為。

1、應戰極限： 拓寬練習的項目都具有一定的難度，體現在心理檢測上，需求學員向自己的才能極限應戰，跨過“極限”。

2、廣泛的適應性： 對社會各界具有廣泛的適應性，無論官員、經理人員、白領職員，仍是普通藍領及青少年，都有相應的課程滿意其需求。同時，各類課程都可根據受訓對象的具體需求進行開發、規劃、組合，使每次訓練活動更為切合實踐，充分實現練習目的。課程大多以團隊活動方式進行，尤其適合團體訓練，每期以30—60 人為宜。

昆明戶外拓展培訓進一步激發團隊的斗爭精力，反抗誘惑，以斗爭為本，勇于開拓，敢創新，敢試錯，不推活，勇擔當。昆明戶外拓展訓練好的機構深度錘煉參與人員頑強意志，堅決的執行力，有用的領導力。改善身體機能，健旺體魄認識本身潛能，增強自信心，改善本身形象戰勝心理慵懶，完善性格結構，磨練戰勝困難的意志調試身心，不浮躁、不頹廢，更好大面對作業與生活的應戰認識集體的效果。