面對(duì)多樣性的戶(hù)外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目我們?nèi)绾蝸?lái)選擇？昆明戶(hù)外拓展培訓(xùn)談一般自負(fù)的人都很聰明，反應(yīng)能力很快，喜歡出風(fēng)頭，喜歡對(duì)同事甚至領(lǐng)導(dǎo)的工作指指點(diǎn)點(diǎn)，昆明戶(hù)外拓展培訓(xùn)跟您說(shuō)總認(rèn)為自己是對(duì)的，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)，就算是犯錯(cuò)誤，嘴巴上也不肯輕易承認(rèn)，面對(duì)批評(píng)，其本能反應(yīng)是為自己辯解，甚至可能會(huì)出言頂撞。 

此類(lèi)員工，作為領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不要被他抓住小把柄，在工作中要顯示自己的才華，以免被他看扁。對(duì)該員工進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，一定要有充分的證據(jù)、具體的事例以及詳細(xì)的數(shù)據(jù)，態(tài)度要堅(jiān)決，但是不要責(zé)罵或傷他自尊心的言詞，因?yàn)檫@樣會(huì)使他惱羞成怒，從而失去理智和你進(jìn)行爭(zhēng)吵。應(yīng)首先贊揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，滿(mǎn)足他的虛榮心，然后再拿出事實(shí)根據(jù)讓他能清醒地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，從而承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。自尊自強(qiáng)型的人上進(jìn)心比較強(qiáng)，愛(ài)面子，比較情緒化，在受到批評(píng)時(shí)會(huì)顯得很不服氣，情緒會(huì)變得低落，甚至可能自暴自棄、辭職或主動(dòng)離職。

自尊心越強(qiáng)的人，往往也是自卑心很強(qiáng)的人，他們都非常敏感，不過(guò)在工作中表現(xiàn)的很有才干，能遵守紀(jì)律，在員工中也能起到帶頭和鼓勵(lì)員工的作用。

昆明戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司與這類(lèi)員相處時(shí)要坦誠(chéng)相見(jiàn)，以人心換人心，在平時(shí)交往的過(guò)程中表現(xiàn)出自己的才能和他的不具備的優(yōu)點(diǎn)，讓他對(duì)你產(chǎn)生佩服和尊重，工作中積極支持你，犯了錯(cuò)誤會(huì)很自責(zé)，云南黨建戶(hù)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu).情緒低落。此時(shí)不能責(zé)罵他，而應(yīng)該像平時(shí)談話一樣詢(xún)問(wèn)他發(fā)生問(wèn)題的原因、經(jīng)過(guò)，批評(píng)時(shí)點(diǎn)到為止。處罰后還要尋找機(jī)會(huì)對(duì)該員工表?yè)P(yáng)一番，以幫助他從自責(zé)中擺脫出來(lái)，從而更加努力工作。