經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)你才意識(shí)到什么是團(tuán)隊(duì)的力量？企業(yè)團(tuán)隊(duì)是影響企業(yè)開展的重要要素，企業(yè)組織員工參與昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)，管理者能夠旁觀者的角度察看員工表現(xiàn)，昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)發(fā)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題。參訓(xùn)的每位學(xué)員在培訓(xùn)中所處的位置和表現(xiàn)亦是工作中的狀態(tài)，例如在項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)會(huì)由于不同意見而產(chǎn)生爭(zhēng)論，假如團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目完畢后都不能處理爭(zhēng)論問(wèn)題，這就闡明團(tuán)隊(duì)存在溝通問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題都會(huì)影響企業(yè)開展，開展并處理團(tuán)隊(duì)問(wèn)題迫不及待。

   企業(yè)進(jìn)入開展瓶頸還可能是企業(yè)開展形式的問(wèn)題。現(xiàn)代社會(huì)開展瞬息萬(wàn)變，傳統(tǒng)守舊的企業(yè)運(yùn)營(yíng)形式跟不上時(shí)期的步伐，尋求新的創(chuàng)新之路是企業(yè)開展的基本。

   拓展鍛煉中一些項(xiàng)目能夠激起學(xué)員創(chuàng)新思想，換個(gè)角度看問(wèn)題，在處理工作問(wèn)題時(shí)換一種新的方式。團(tuán)建活動(dòng)也不是做完之后整理幾張照片，做一份報(bào)告就算了。

   昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)機(jī)構(gòu)要表現(xiàn)團(tuán)建的效果，能夠在回來(lái)之后停止意見的反應(yīng)和搜集，比方在開會(huì)的時(shí)分，大家來(lái)回憶一下活動(dòng)的整體過(guò)程，各抒己見，提出本人的心得領(lǐng)會(huì)。我們?cè)诠ぷ髦幸彩侨绱耍袆?dòng)之前必需先制定方案，以防止工作的隨意性，影響工作的效率。云南黨建戶外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們首先必需有義務(wù)心, 明白每個(gè)人的義務(wù)，明白指導(dǎo)者的義務(wù)，明白整個(gè)團(tuán)隊(duì)的義務(wù)。