單工傷保險代辦，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。單工傷保險代辦，工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。用人單位未按規定期限（自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日）提出工傷認定申請；

工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由此可見，工傷職工本人申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔風險。

工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險的醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處于穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。

眾所周知,企業為員工辦理社保既是對員工負責,也是對企業自身發展負責。單工傷保險代辦公司，從提高員工福利待遇入手,購買工傷保險能夠給員工集體的溫暖,有效的避免了企業人才的流失,海南保險，對于企業于員工來說也都是大有裨益的。