2017年教你新公司工商注冊(cè)的途徑。最近解答了很多新手朋友新公司注冊(cè)問題,現(xiàn)在將這些問答進(jìn)行匯總,以方便幫助更多新公司注冊(cè)的新手節(jié)省更多的時(shí)間和精力。
首先是公司必須建立完善的財(cái)務(wù)制度,你可能擔(dān)心自己不會(huì),怎么辦?剛開始成立的公司,業(yè)務(wù)少,你可以請(qǐng)一個(gè)兼職會(huì)計(jì),每個(gè)月幫你建帳,方便快捷,具體可以詢問炫企投資。
其次是公司的稅額也是需要重點(diǎn)關(guān)注。營(yíng)業(yè)稅:一般銷售商品的話按所開發(fā)票額的3%(小規(guī)模納稅人)或者17%(一般納稅人)征收增殖稅,提供服務(wù)的話按所開發(fā)票額的5%征收營(yíng)業(yè)稅。所得稅:按照國(guó)家規(guī)定要求對(duì)企業(yè)的純利潤(rùn)征收10-25%的企業(yè)所得稅。小公司的利潤(rùn)不多,一般是10%。對(duì)企業(yè)所得稅,會(huì)計(jì)則很關(guān)鍵,如果帳面上你的利潤(rùn)很多,那稅率就高。所以,貼心小提示就是平常的購(gòu)買設(shè)備都要開發(fā)票,甚至有關(guān)餐飲、交通等等的發(fā)票都留起來,可以做為你的企業(yè)運(yùn)作成本。
至于兩者的區(qū)別是:營(yíng)業(yè)稅是對(duì)營(yíng)業(yè)額征稅,不管你賺沒有賺錢,只有發(fā)生了交易,開了發(fā)票,就要征稅;所得稅,是對(duì)利潤(rùn)征稅,利潤(rùn)就是營(yíng)業(yè)額扣除各種成本后剩余的錢,只有賺了錢,才會(huì)征所得稅。
(1)稅收思索:分歧的企業(yè)組織方式所合用的稅收政策是分歧的,而且稅收政策對(duì)企業(yè)的影響是長(zhǎng)時(shí)間的,也長(zhǎng)短常嚴(yán)重的,因而,應(yīng)比擬分歧組織方式的稅率和征收辦法。
(2)承當(dāng)責(zé)任:有些組織方式可以對(duì)業(yè)主及投資人供應(yīng)一定水平的維護(hù),如公司制企業(yè)的有限責(zé)任準(zhǔn)則,就是對(duì)其個(gè)人財(cái)富的有效維護(hù)。選擇組織方式時(shí)要衡量各類方式付與業(yè)主的司法和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,將責(zé)任節(jié)制在其情愿承當(dāng)?shù)木窒迌?nèi)。私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)的無限責(zé)任以及私營(yíng)合股企業(yè)的無限連帶責(zé)任就給投資者的個(gè)人和家庭財(cái)富帶來了風(fēng)險(xiǎn)。
(3)合適行業(yè):選擇何種企業(yè)方法,和創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)入的行業(yè)有很大關(guān)系。私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)比擬合適于零散渙散的小規(guī)劃運(yùn)營(yíng),在個(gè)體農(nóng)業(yè)、修建手工業(yè)、零售貿(mào)易以及效勞行業(yè)和自在職業(yè)中所占比例較大。一些行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者必需要有協(xié)作精神,要樹立起協(xié)作的團(tuán)隊(duì),這就需求思索私營(yíng)合股企業(yè)。比方興辦律師樓、參謀公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等等,假如沒有合股人,很難展開業(yè)務(wù)。而對(duì)資金、技術(shù)依靠性強(qiáng)的行業(yè),也不合適單作。有限責(zé)任公司的行業(yè)局限更廣,可以思索商業(yè)、電子、化工等行業(yè)。
(4)始創(chuàng)和將來的資本需求:分歧企業(yè)方式在組建時(shí)的資本需求是分歧的,業(yè)主應(yīng)依據(jù)本人的資金狀況選擇。還分歧方式的融資才能也不一樣,在需求追加投資時(shí)的難易水平也是不一樣的。私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)的始創(chuàng)本錢要求最低,但將來的融資才能也最差;公司制企業(yè)的初始投資大,但能募集到的資本也更多。
(5)可控性:在分歧的企業(yè)方式下,企業(yè)主對(duì)企業(yè)的節(jié)制才能是紛歧樣的,有的權(quán)利高度集中而有的就相當(dāng)渙散。企業(yè)主要衡量他情愿拋棄的節(jié)制力和想要獲取的別人的協(xié)助。在私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)中,業(yè)主一人擁有運(yùn)營(yíng)決議計(jì)劃?rùn)?quán);私營(yíng)合股企業(yè)的每個(gè)合股人都可以參加企業(yè)的治理;而在公司中,每個(gè)股東都有權(quán)利干涉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。
(6)治理才能:企業(yè)主要評(píng)價(jià)本人的治理才能,假如本人不擅長(zhǎng)治理,就應(yīng)該選擇那些可以將多種人才歸入企業(yè)界部的組織方式。私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)根本上悉數(shù)依靠于業(yè)主的個(gè)人才能;私營(yíng)合股企業(yè)的合股人就可以完成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);而公司制企業(yè)中的運(yùn)營(yíng)權(quán)和一切權(quán)的別離,則可以讓專業(yè)的治理者來運(yùn)營(yíng)企業(yè)。
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