戶外拓展培訓對我們真的能夠起到那么大的作用嗎？一般來說，新員工的云南戶外拓展，其主旨是人際關系的建立溝通以及企業文化的滲透；云南戶外拓展對于企業的中高層管理者，提升領導和決策能力就成為了培訓的重點。

然后針對企業的不同目標，培訓公司會為其量身定做不同的培訓課程。通過企業、參訓員工以及培訓課程這三者的培訓目標達成一致，使員工認識到培訓將會對企業和個人產生的深遠影響，才能使參訓員工真正的投入到培訓當中去。

在拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來最優的個人工作業績。同時，體驗式拓展培訓在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系。

云南拓展培訓目的是讓拓展培訓師學會一整套昆明戶外拓展訓練好的機構師操作系統、在畢業后能輕松獨立帶隊。