如何才組織一場(chǎng)不錯(cuò)的戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)呢？我們舉辦團(tuán)建意義重大。云南戶外拓展通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方式,去變向激勵(lì)鼓勵(lì)員工是一個(gè)很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項(xiàng)目中。云南戶外拓展告訴你如果團(tuán)隊(duì)遇到挫折都可能會(huì)導(dǎo)致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志，這時(shí)候游戲的舉辦暫時(shí)改變了環(huán)境，建立了工作之外的另一個(gè)目標(biāo)，游戲無(wú)關(guān)輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會(huì)有工作上的煩惱。

企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)員工日日夜夜的努力，舉行一次團(tuán)建活動(dòng)，去緩解緩解員工的身心疲憊，去給每個(gè)員工一個(gè)修養(yǎng)的時(shí)間“何樂(lè)而不為呢”，讓企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)讓員工將壓力釋放出來(lái)，獲得更好的動(dòng)能和生產(chǎn)效率，精神上的健康。

充分溝通了解，確定要達(dá)成的目標(biāo)，選擇合適的形式。和公司/單位的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果。是想純粹玩一下還是想通過(guò)團(tuán)建增加團(tuán)隊(duì)凝聚力?是想解決團(tuán)隊(duì)溝通障礙，還是覺(jué)得團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不夠，在做公司團(tuán)建的時(shí)候，首先確定這次的團(tuán)建的目的，和所需要增長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

云南戶外拓展培訓(xùn)有了這一步“商量”的過(guò)程，既有助于團(tuán)建形式的確定，昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也因?yàn)檎?qǐng)示過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，和員工有所交流，從而會(huì)大幅度減少后期工作的難度。活動(dòng)方案確定后，要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，決策人商討。